interview

Yves Jennes

1.       Hoeveel keer bent u al van werk veranderd?
15
2.       Wat was de reden dat u van werk veranderde?
Verschillende redenen, afstand, uitdaging, niet voldoen aan de verwachtingen, beter aanbiedingen krijgen.
3.       Is het voor u belangrijk om geboeid te blijven door u werk?
Ja, er moeten voldoende haalbare doelstellingen zijn op korte termijn en een lange termijn doelstelling.
4.       Zou u heel uw carrière voor dezelfde werkgever kunnen werken? Waarom?
Ja, dit zou voor mij een multinational zijn met doorgroei mogelijkheden horizontaal en verticaal in de organisatie.  Hierbij rekeninghoudende at er een wissel moet zijn om de 3-4 jaar in het begin, nadien kan deze periode vergroot worden naar  5-7 jaar.
5.       In welke sector werkt u nu?
Pharmaceutische sector

 Raf Waes

1.       Hoeveel keer bent u al van werk veranderd?
9 keer op 16 jaar
2.       Wat was de reden dat u van werk veranderde?
Ik kreeg een interessant aanbod van een andere firma.
3.       Is het voor u belangrijk om geboeid te blijven door u werk?
Ja, regelmatig afwisseling is belangrijk voor mij.
4.       Zou u heel u carrière voor dezelfde werkgever kunnen werken? Waarom?
Ja, indien er voldoende mogelijkheden zijn om je te heroriënteren. Er moet genoeg uitdaging en afwisseling blijven.
5.       In welke sector werkt u nu?
Als projectmanager in de chemiesector

Kenni Lembrechts

1.       Hoeveel keer bent u al van werk veranderd?
4 keer
2.       Wat was de reden dat u van werk veranderde?
Uitgekeken op huidige job, nood aan nieuwe uitdaging
3.       Is het voor u belangrijk om geboeid te blijven door u werk?
Ten zeerste, ik heb nood aan een sterk dynamische en innovatieve omgeving die me kan blijven boeien
4.       Zou u heel uw carrière voor dezelfde werkgever kunnen werken? Waarom?
Waarschijnlijk niet, als change manager treed je bewust uit de comfort zone.
5.       In welke sector werkt u nu?
Chemie